我从一位前辈的文章中学得一句话「在谷底的认知非常准确和清醒，在山顶的决定非常飘忽和不准」。

最近 1-2 年，因为外界环境一般般，也是我工作以来的外界环境的谷底。

对于未来的判断

在这种不安、不稳定的外界环境中，做出的判断和决定是偏保守和稳重的，对于未来的判断要留有足够的余量，因此，这时候的决定反而是正确的，反而是意气风发的时候，觉得自己无所不能的时候，会高傲自大，往往会栽跟头。

在这个时候，我对于投资的判断是：价值投资中，没有终点，未来人均寿命增高，很大概率是终生工作的，对于价投的我们来说，终身工作就是终身学习，这是很难的事情，同时也是很快乐的事情。

这种行为，很「巴菲特」，因为股神就是一直工作，跳着踢踏舞上班。

工作的真空期

最近，我也学到了一个新词，叫做「真空期」，仔细想想，嘿，还真是这样。

养老金、医社保中有个概念，叫做「退休」，亦或者在这三五年很火的「延迟退休」，这个概念不是说让你在一个工作岗位上干到退休，而是延迟给你发养老金的年纪。

之前你是60岁退休，那么过了60岁我们就可以领到养老金。如果是65岁退休，等于说要到65岁才能领到养老金。

因此延迟退休带来的最大变化，不是我们能在一个工作岗位上干到退休，而是你能领养老金的年纪延迟了。

我们体制外的上班族，在年轻的时候用自己的时间和才能换取公司的薪水，但现在没有公司会考虑让普通员工一直工作到退休。

虽说这有点极端，但现实就是如此，国企、外企、民企都是如此，没有公司会让一个员工退休的，到了大龄后性价比不再，年轻人依然多，清退大龄员工是必然的选择。

假设大部分人在 45 岁被裁，那等到 60 或者 65 岁领取养老金，这中间有 15-20 年时间，这段时间被称为「真空期」。

身处真空期的我们，现实就是这个时间段我们的工作有：滴滴、外卖、跑腿、各类零工诸如此类，这就是现实哎，这 3 年这些现象已经发生了无数次。

在体制内，就算是45 岁的基础老白兔员工，领导也没有让手下走的权力，在 45 至 60 岁，依然可以有稳定的工作，有稳定医社保和公积金，这种稳定的预期是大家现在一致追求的。

这就是体制内的好处。

终身关注身体

读书的时候觉得世界如此精彩，我要干翻这个世界，熬夜吧，那有如何，明天依然生龙活虎去上学。

哎呀，回想起来真是好日子。

随着年龄变大，我渐渐发现：生存不是必须的，健康也不是必须的。在几十年的人生中，保持小康生活水平、保持大部分健康的身体，是有点难度的，同时还要关注一家子（3人-9 人）的生活和健康，更有难度。

作为价投的我们，把时间花在确定性的事情上，是非常划算的。

晚上的时间挺多的，我们可能在刷短视频、可能在看书、可能在运动，都有可能。

之前我都觉得运动有点浪费时间，因为身体又还不错，那运动的时间不如拿来学习。但现在我有了新的思路：相比于学习，运动是更为持久的、长远的有益的事情，它保障了我们生活的最底线，我们必须守住底线。

总结

每一个接触投资的人，包括我，一开始都有一个这样的想法：学会了投资，那就可以让钱生钱，我就可以不工作了。

但随着接触投资越多，我的阅历也变多，身上承担的事情也变多了，我也就从年少轻狂变得瞻前顾后了起来，我的想法就变了。

我现在想的是：做长远（10 年以上）打算，多运动，保持身体健康，保持家庭基础的生活条件，努力学习和工作，理解和接受终身工作和学习。