工作成长笔记
2023年是我工作的第7年，2023年上半年我对于职场迷惑的处理方式是：持续学习、输出学习笔记、做IT自媒体。
以上的方式是斜杆青年的方式，也就是在工作之外额外增加的方式，对于职场的精进帮助不大。
下半年的困惑
现在到了2023年的10月了，最近我又开始困惑了。
这次的困惑在于：我理解的IT技术或者以后我学习到的IT技术都是已知的，无论如何互联网上都可以找到相同或者相似的解决方案，从我入行以来，软件开发就已经不是创造了，而是搬砖了。
因此我认为在这种已知领域，薪资的增长是极其有限的。
IT开发的缺点
在IT开发领域，我认为有几个巨大的缺点：
- IT技术或者以后我学习到的IT技术都是已知的，没有创造，价值增长不大。
- 变化迭代快，需要持续学习（我觉得既是缺点，也是优点吧）
- 体制外的公司稳定性差一些（如果我按照20年这种超长期来思考，则只有体制内符合条件，这其实有点苛刻）
- 如果一直做大头兵，那更是成长越来越慢。
解决方案
这个解决方案，不是我自己得出来的，是根据微信公众号、小红书的一些我认为认知比较高的大V说的，一下子触动我了，我思考后觉得是对的。
学是学不完的，真正成长在于承担责任，敢于承担，敢于去做，顶的住事情，才是成长。
这一点我之前没想到，在我之前的认知里面，IT开发和中学、大学的填鸭式学习很像，就是一直学，因为是已知的，学到了就是自己的，这种方案在工作的前几年是可行的，但随着年限增加，持续学习会陷入瓶颈期，这时候应该是变成了「当打之年」，现在的我的认知里面，可以承担责任的能量是大于技术精湛的大头兵的。
可以承担责任的时候，这一点和人生很像，到了30岁左右的成家立业的时候，就需要承担养家糊口的责任。
相比于人生的责任，工作上的事情是更简单的，因为家庭生活中责任有风险，而工作中就算担责了也是个员工，工作中如果把事情做差了，那么吸取教训、及时复盘，下次做好即可，大不了卷铺盖走人，继续找工作。
持续尝试，是比什么都不做好的，因为只有不断承担责任、不断突破边界，才能持续稳固自己。